Pracownicy i społeczność
Pozyskiwanie talentów:
Ściśle przestrzegamy przepisów krajowych i konwencji międzynarodowych, jednoznacznie zakazując pracy dzieci i przymusowym zatrudnieniem . w naszym zarządzaniu talentami, podtrzymujemy zasady „równości, równości i sprawiedliwości” przez:
Zapewnienie równości płci i równe wynagrodzenie za pracę o równej wartości
Eliminowanie dyskryminacji na podstawie płci, pochodzenia etnicznego, wieku lub pochodzenia edukacyjnego
Tworzenie dedykowanych ścieżek zatrudnienia dla osób niepełnosprawnych
Rozszerzanie globalnych zasięgów talentów poprzez rekrutację wielokanałową
To zintegrowane podejście sprzyja globalnie zróżnicowanej, ale lokalnie zakorzenionej sile roboczej, rozwijając zarówno międzynarodową integrację wiedzy specjalistycznej, jak i rozwój talentów społecznościowych .
Rozwój i rozwój pracowników:
Priorytetem jest rozwój zawodowy poprzez nasze przepisy dotyczące zarządzania szkoleniami, dostarczając dostosowane programy na wszystkich poziomach:
- Szkolenie zarządzania
- Specjalistyczne certyfikat techniczny
- Szkolenie techniczne czterokategorii (nowe technologie/procesy/materiały/sprzęt)
- Rozwój umiejętności specyficznych dla roli
- Kwalifikacja audytora wewnętrznego
- Nowy pracownik na pokładzie
Nasz program talentów Jiacai zawiera kompleksowe mapy edukacyjne, które:
✓ Mapuj ścieżki progresji kariery
✓ Zdefiniuj kompetencje specyficzne dla roli
✓ Zapewnij zasoby edukacyjne z wieloma formatami
✓ Włącz ciągłe opanowanie umiejętności
Utrzymujemy sprawiedliwy postęp poprzez przepisy dotyczące zarządzania promocjami, zapewniając wszystkim pracownikom dostęp do możliwości rozwoju . poprzez strategiczne planowanie siły roboczej, my:
- Wyrównaj promocje do celów biznesowych
- Zmaksymalizować potencjał poprzez spersonalizowany rozwój
- Współpracowanie Foster za pośrednictwem podwójnych systemów kariery
To zintegrowane podejście napędza zrównoważony i stały wzrost zarówno dla pracowników, jak i organizacji .
Pracownicy i społeczność
Zarządzanie zdrowiem i bezpieczeństwem zawodowym:
Ściśle przestrzegamy przepisów dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa zawodowego, w tym chińskiego prawa pracy i prawa dotyczącego zapobiegania i kontroli chorób zawodowych . Utrzymujemy zintegrowane systemy zarządzania z solidnymi procedurami nadzoru w celu ochrony praw pracowników, zapobieganie zagrożeniom zawodowym i zapewnianie bezpieczeństwa operacyjnego . poprzez proaktywne wdrożenie w naszych podmiotach spółdzielczych, ulepszanie bezpiecznej produkcji.
Dobrobyt społeczny:
Od dawna przestrzegamy filozofii „poświęcania miłości i spłacania społeczeństwa” i zawsze uważamy społeczną odpowiedzialność za siłę napędową naszego rozwoju . Podczas realizacji korzyści ekonomicznych, nigdy nie zapominamy o naszej pierwotnej aspiracji . aktywnie uczestniczymy w dobrobycie społecznym i działalności charytatywnej, podejmując praktyczne działania w celu spełnienia naszych korporacyjnych obowiązków i oddawamy społeczeństwo. w naszym dorocznym działalności społecznej. Plany, przeprowadziliśmy serię publicznych działań opieki społecznej w oparciu o listę parowania projektu ciepłego serca organizacji, strefy rozwoju (Gaoqiao Sub-District) . w 2024 r., Kontynuowaliśmy specjalne działanie „Gałęzi Partii Para, aby połączyć się z ludźmi, i grup form, aby pomóc w potrzebie ćwiczenia oryginalnej aspiracji. Rozpoczęliśmy działalność dostarczania ciepła, mając na celu pomoc sparowanym gospodarstwom domowym w spędzeniu ciepłego i spokojnego festiwalu .
Zgodnie z naszą zwykłą praktyką wysłaliśmy 1, 000- Yuan Consolation Red wiforzy sparowanych gospodarstw domowych, aby wyrazić nasze opiekę i życzenia noworoczne . w tym samym czasie, aby upewnić się, że podstawowe potrzeby życiowe sparowanych gospodarstw domowych są również spełnione, również wysyłaliśmy codzienne potrzeby, takie jak Rice i olej, przynosząc odrobinę ciepłego i sensownego poparcia w życiu. Poprzez takie praktyczne działania mamy nadzieję poprawić życie sparowanych gospodarstw domowych i sprawić, by poczuli ciepło społeczeństwa i odpowiedzialność przedsiębiorstw w tym zimnym sezonie .
Ponadto, dzięki tej działalności, mieliśmy dogłębną komunikację z sparowanymi gospodarstwami domowymi, zrozumieliśmy ich faktyczne trudności i potrzeby oraz stanowili dokładniejszy kierunek dla późniejszej pracy pomocy . Mocno wierzyliśmy, że takie praktyczne działania mogą nie tylko pomóc ludziom potrzebującym rozwiązać praktyczne problemy, ale także dodatkowo skrócić odległość między odległością między odległością między odległością między odległością między dystansem
Będziemy nadal przestrzegać ducha korporacyjnego „poświęcania miłości i spłaty społeczeństwa”, stale eksplorujemy i wprowadzanie innowacji w modelach dobrobytu społecznego, ćwiczyć społeczną odpowiedzialność społeczną z praktycznymi działaniami i przyczyniamy się do budowania harmonijnego społeczeństwa
